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珠海公务员考试
2019年珠海市民政局招聘合同制职员公告
http://www.gdgwyw.com       2019-07-01      来源:珠海市民政局
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  市民政局公开招聘合同制职员公告

  根据工作需要,我局决定在全市范围内公开招聘辅助类三级合同制职员1名。

  一、资格条件

  1.珠海户籍,大学本科以上学历、学士以上学位,专业不限,年龄在35周岁以下(年龄计算至2019年6月1日)。

  2.具备较强的独立工作能力、组织协调能力、口头表达能力和中文写作能力,具有一定的政策理论水平,能熟练操作各种日常办公软件。

  3.有2年以上工作经验(工作年限累积时间计算至2019年6月1日)。

  4.符合国家计划生育政策。

  5.有下列情形之一者不得报名:受过政纪、党纪处分的;受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查尚未作出结论的;其他不适合在民政部门工作的。

  二、招聘程序

  主要通过网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察及体检等环节确定拟聘人员。

  (一)网络报名

  请有意向的人员下载附件《市民政局公开招聘合同制职员报名表》、《诚信报考承诺书》、《计划生育情况承诺书》、《报考材料清单》,如实填妥。连同本人近期彩色大一寸证件照,身份证、毕业证、学位证书、社保缴费记录表,发送至电子邮箱:zhsmzjrsk@163.com,邮件名称请注明“职员招聘+姓名”。报名压缩文件包(rar格式)。每人限报名一次。

  资格初审工作对已在网上报名的报考人进行初审,确定参加笔试人员名单,并在珠海市民政局网站上公布参加笔试人员名单以及笔试时间。初审不合格的,将电话通知报考人员。

  报名时间:自公告发布之日起至2019年7月12日,以邮件收件时间为准。

  (二)考试

  1.笔试。

  笔试采取闭卷形式进行,题型为简答题、公文写作题等。时间为120分钟,满分为100分,主要测试应聘人员的时事政治知识和公文写作与处理知识等。笔试时间地点另行通知。

  评卷结束后,根据笔试成绩从高到低排序,按“招聘人数:面试人数=1:3”的比例确定面试入围名单。入围面试名单在市民政局网站公布。

  2.面试。

  (1)面试前资格复审,资格复审时间地点另行通知,面试入围人员准备资料如下:

  身份证原件与复印件(正反面),户口本原件与复印件(与户主页复印在一张纸上)。

  学历证、学位证、国家职业资格证原件与复印件。

  工作证明材料(提供社保缴费清单)。

  计划生育情况承诺书。

  遵纪守法的材料,提供无犯罪证明。

  机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门及人社部门出具的同意报考证明。

  资格复审过程中,出现审查不合格、自动放弃复审、不按时参加等情况,造成计划招聘人数与面试人数达不到1:3时,按笔试成绩由高分到低分依次递补。

  (2)面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行,面试满分100分。测评的要素涉及考生基本素质、综合能力等。面试时如出现考生缺考、替考、违纪情况,其面试成绩按零分处理。

  3.总成绩计算。

  考生总成绩按百分制计算,总成绩计算方法:

  (1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(分数按四舍五入保留小数点后3位)

  (2)总成绩排名名单在市民政局网站上进行公布,总成绩排名第一位的考生进入体检和考察环节。出现放弃进入体检考察环节的、不按时参加体检和考察等情况,造成进入体检考察人数少于计划招聘人数时,按总成绩由高分到低分依次递补。

  (三)体检和考察

  体检参照有关规定指定医院进行,并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。

  体检合格者进入考察程序。

  (四)公示和聘用

  体检和考察合格后确定的拟聘人员名单由市民政局进行公示,公示期满后无异议确定拟录用人员,由珠海市职员服务中心与拟录用人员办理聘用、人事等相关手续。

  (五)其他事项

  1.应聘人员在招聘过程中有以下情形之一的,一律取消聘用资格:未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明,或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。

  2.被聘用者合同期3年,试用期3个月,试用期考核不合格者,终止合同,解除聘用关系。

  附件:





  珠海市民政局

  2019年6月25日

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