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　　据悉，预计2014上半年深圳将举办一次大型招录公务员计划，原计划2013年下半年招聘的职位放入2014年，2014年1月- 4月完成招考公告发布、报名、笔试、资格初审、面试、体检工作。预计招录时间如下：2014年上半年深圳市公务员招考预计1月份发布公告、3月上中旬笔试。（以上信息来源于各区交流，不代表官方信息，仅供考生参考，具体招考时间以2014年深圳公务员招考公告发布为准。）

　　很多考生只知道省考，对于深圳公务员还不是很了解，广东公务员考试网（http://www.gdgwyw.com/）近期会系统的为大家讲解深圳公务员。

　　在公务员法规定的框架下，将行政机关公务员划分为综合管理、行政执法、专业技术三类。本文将着重为大家介绍行政执法类公务员。

　　链接：深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)的通知

　　1、行政执法类公务员的交流

　　(1)、行政执法类公务员转任综合管理类非领导需要的条件：一是学历条件，应具备本科以上学历；二是任职资格条件，应具备拟任职务要求的资格条件；三是服务年限条件，属于跨主管部门转任的，须在行政执法类职位工作满5年（含试用期）以上，属于同一主管部门内部转任的，须在行政执法类职位工作满2年（含试用期）以上。行政执法类公务员转任综合管理类非领导职务的，职务确定为科员，任职时间和工资重新起算。

　　（2）、行政执法类公务员转任专业技术类职务：

　　行政执法类公务员转任专业技术类职务，需要具备相应专业技术资格条件，其职级一般定为拟进入职系的最低职级，薪级定为该职级的起点薪级。

　　2、行政执法类职位的范围

　　政执法类职位是指在各级行政机关中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的公务员职位。为便于操作和管理，我市暂时将整建制执法单位中所有非领导职位归入行政执法类职位，领导职位则归入综合管理类职位。我市行政执法类职位包括执法员职位和警员职位。截至2011年9月，全市交通、文化、环保、规划国土、劳动监察、市场监管、药品监管、卫生监督、城市管理、监狱劳教等部门整建制执法单位中的非领导职务公务员已统一套转为行政执法类公务员，加上已于2006年8月先行改革的公安系统警员，截止至2011年12月我市共有约21270名行政执法类公务员，约占全市行政机关公务员总数的55%。

　　3、行政执法类公务员的职级晋升

　　行政执法类公务员的职级晋升应具备如下基本资格条件：

　　（一）基本任职年限：晋升一、二级执法员的，均须任下一职级满5年以上；晋升三、四级执法员的，均须任下一职级满4年以上；晋升五至七级执法员的，均须任下一职级满3年以上；晋升助理执法员的，须任见习执法员满2年以上；

　　（二）考核情况：平时考核记录良好，在任现职级期间年度考核至少有1年为优秀等次或任现职级超过基本任职年限满3年且近3年年度考核均为称职等次；

　　（三）执法业务水平测试合格

　　4、行政执法类公务员的职务序列

　　行政执法类公务员职务统称为执法员，一般分7个职级，由高至低为：一级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。行政执法类职务为非领导职务，各职级间不存在上下级隶属关系。

　　5、行政执法类公务员竞争综合管理类领导职务

　　满足一定薪级条件及其它规定条件的行政执法类公务员均可通过竞争上岗、民主推荐方式转任所在单位及同一主管部门其它内、下设和派出机构最低一级领导职务；也可通过公开选拔竞争副处级以上领导职务。

　　（一）竞争最低一级领导职务的薪级条件如下：

　　（二）参加公开选拔的薪级条件如下：