公务员能不能辞职，辞职条件又是什么呢？辞职与开除有何关系？被开除后会有什么影响等....广东公务员考试网马上为你解答。

　　公务员工作未满5年能不能辞职？

　　答：不能辞职。所谓辞职，是你向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。

　　什么情况下会被单位辞退？

　　第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　辞退的后果是什么？

　　公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，所以组织“请”你离开。嗯，真的是“请”，因为辞退还有辞退费可以拿的。

　　但是有一点要注意，这也是唯一可能导致你被处理的：根据《公务员辞退规定》第7条规定：

　　被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

　　被辞退有什么影响？

　　就一个，那就是五年内不能再考公务员，以及其他有此项规定的企事业招聘。参考公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。

　　什么是开除？后果严重吗？

　　开除是一种处行政机关公务员处分条例分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。

　　《处行政机关公务员处分条例》第二十条规定有下列行为之一的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的;

　　(二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的;

　　(三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的;

　　(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。

　　总之，辞退是小事，开除是大事，好不容易披荆斩棘进到体制内，还是不要随意触碰高压线为好。