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考试公告
公务员这五大部门晋升最快,你都能想到吗?
http://www.gdgwyw.com       2018-08-13      来源:广东公务员考试网
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  在众多的公务员部门系统里,晋升机会大的并不多。根据《公务员法》的规定,除了特别优秀的或者工作特殊需要外,公务人员的晋升要按“逐级晋升”的原则来展开。而公务员的级别很多,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国,十个手指都数不过来。职务晋升还需要“具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。”


  理想状态下,一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部,需要8年;从副科晋升正科需要3年;从正科晋升到副处需要7年;从副处晋升到正处,同样需要7年。据此推算,如果你22岁大学刚毕业就考上公务员,那么你47岁时才晋升到正处级领导职务,在正处岗位干10年转为非领导职务后退休。


  然而,90%的公务员会止步于副处级,并且在这个级别上退休。对于基层公务员(县级机关及以下),95%的人以副科级为仕途终点。如果我们抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素,那么决定晋升难易程度的便是所在的岗位了。广东公务员考试网(www.gdgwyw.com)以县级机关为例,谈谈相对而言晋升比较快的五种岗位。


  一、组织部工作人员


  对于县级以下的单位来说,科员级及以下的政府部门公务员,要由人社部门的公务员局来管理。而副科级及以上和党委部门公务员则由组织部门管理。


  新录用的公务员都是需要要经过组织部才能报到,手续也需组织部办理。如果你在组织部工作,就可以获得很多部门系统的公务员信息,建立联系,有着广泛的人脉。能够参与统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务,向管理岗、领导岗晋升的机会自然会多了。


  二、纪委人员


  反腐是大趋势,纪委招人很多,风头很火。相比以前,纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级,跟副局长类似),很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。


  而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所和派出法庭,以后有可能会成为副科级单位,所以说,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。


  三、党委系统的部门人员


  党内系统部门包括了党务工作部门,如组织、宣传、纪检、统战等部门,还包括工会、共青团、妇联等群团组织。虽然这个系统接触的具体项目不多、资金比较少,相对比较清贫。但是赚钱不多,但是这个系统有一个好处就是务虚多,权力大,前途很好,晋升还是很有希望的。


  特别是里面的团系统,它作为后备干部培养的地方。平时工作不忙,但能多与领导打交道,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。


  四、政协系统的部门人员


  政协系统主要是民主党派,职责是参政议政,虽然没有啥实权,但是人员比较杂,人员组成来自五湖四海,各行各业,接触的人比较多,如果你是个擅长打交道的人,必然会积累许多的人脉。


  五、两办秘书


  “两办”是指县委办和县府办,他们是人才的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后,为领导人服务,个人才能得以充分展现,久而久之就变成了领导眼前的红人,被提拔的几率自然会大些了。


  办事得力的,不犯政治错误的,没站错队的,领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说,在县级机关,进入两办,是最佳选择。当然,进入两办,工作量大,忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。




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