1.在一次会议中，省委书记汪洋问有关官员：“经济发展快，是好事，还是坏事？领导干部只注重经济发展效率而人民的幸福感处于熊市。”你怎么看待这个问题？

 

　　【试题分析】综合分析类试题，主要考查考生的综合分析能力和对社会热点的把握能力。作答本题时，考生要先理解汪洋书记的这句话背后的含义，在深刻理解后方能很好地作答。

 

　　【解题思路】首先，点出汪洋书记说的这句话的本质，经济发展与人民的幸福感不同步发展；其次，谈谈经济发展与人民幸福感完全可以实现统一；最后，提出建议，如何更好地实现经济发展和人民幸福感的同步发展。

 

　　【参考答案】

 

　　汪洋书记的这句话实质上说的是目前我国存在经济发展和人民幸福感不同步发展的问题。一些官员仍唯GDP是从，只注重经济指标的片面增长而忽视社会的均衡发展；只盯着数字的增长而忽视了民生幸福。

 

　　诚然，对于任何现代国家来说，一定的经济增长是必要而重要的，对于中国这样的后发国家来说，尤其如此，因此政府采取一定措施，创造条件，推动经济发展，也是完全可取的。于是，很多官员似乎抱定这样一种信念：中国一切麻烦问题的根源就是生产水平低下，那么解决这些问题的唯一办法就是不惜一切代价，实现经济告诉增长，积累足够到底财富。但是其实经济发展与人民的幸福从来就不是一道“二选一”的选择题，在加快地方发展方式转变的旗帜下，实现经济发展与幸福感增强是完全可以实现的。

 

　　第一，政府公共政策的制定，要以增进人民幸福而不是增加社会财富为目标，即政府公共政策的制定要体现“幸福”这一终极价值；第二，政府应当重视文化建设，通过通过文化政策的研究创新，深化文化体制改革、加强公共文化设施建设、加大对文化事业的财政投入、积极扶持文化产业的发展，为人民群众提供更多、更好的文化产品和文化服务，满足人们多样化、多层次的精神需求，增进民众的精神幸福。第三，政府公共政策的制定和安排，要使公共资源的配置尽可能公平、合理，缩小社会成员之间的不合理差距，使经济社会发展成果尽可能地惠及到全体人民。第四，在现有体制下，调整官员考核指标体系，比如加大民生类型的考核指标，引导各级官员把精力更多地用于民生。

    

　　2.两个人对话，看病只放心大医院，但人多、挂号难、看病难，但还是不敢去小医院。问这两个人的对话反映什么问题，怎么解决？

   

　　【试题分析】综合分析类试题，主要考查考生的综合分析能力和对社会热点问题的把握能力。作答本题时，考生必须得透过大医院医院扎堆，小医院门可罗雀这一现象看到我国看病难看病贵这一本质问题，考生在把握住本质问题后方能分析问题，解决问题。

   

　　【解题思路】首先，点题，直接点出这一现象反映的本质问题，即看病难看病贵的问题以及我国医疗资源分配不均衡；其次，分析出现这一问题的原因，从医疗硬件资源、软实力、相关体制等方面入手；最后，提出解决问题的措施，完善基层医疗设备，进一步解决看病难看病贵的问题。

   

　　【参考答案】

   

　　现在社会上存在市民看病“舍小求大”的现象，这就导致了大医院患者扎堆，小医院门可罗雀这一结果。“舍大求小"的现象实质上是我国看病难、看病贵的反映，在群众看病难的背后，凸显了我国医院资源分配不均衡的问题。

   

　　出现这一现实问题，主要有以下几个方面的原因：第一，大医院与小医院医疗硬件资源反差很大，全国80%的医院资源集中在大城市，其中30%又集中在大医院；第二，大医院与小医院软实力反差大。大医院专家多，管理好，经验多，水平高，这是小医院、社区医院不可比拟的；第三，小医院的医疗管理和医疗保险体制相对落后，进一步加大了大医院对医生的吸纳和患者对大医院的迷信。

   

　　为了积极解决我国医疗资源分配不均很的现象，应该积极采取措施解决问题，分流门诊：第一，市民要转变观念。建议市民理性选择医院，避免盲目就医，浪费资源，浪费钱财。第二，当务之急要缓解看病难的问题。大医院仍然需要提高看病效率和病床周转率，用有限的资源最大限度地满足患者的需求；第三，引导病人合理分流，小病去小医院诊治，实现医疗资源合理使用；第四政府加强区域医院规划，合理调整卫生资源配置。加大对社会医院投入，要重视基层医疗卫生人才队伍的引进和培训，加大上级医院对几层医疗机构的技术知道，加强基层医疗机构的服务意识和医德建设，提高服务质量和水平，让群众树立起对基层医疗机构的信心。届时“小病进社区，大病进医院”就可变为现实。

 

　　3.政府组织关于劳动者权益保护的调研，企业有自己的对策，劳动者顾虑企业报复不敢说实话，你怎么组织？

   

　　【试题分析】计划组织协调类试题，主要考查考生的计划组织协调能力。本次调研活动的关键问题是“劳动者不敢说实话”，因此组织调研活动的重点就应该落在采取适当合适的调研方式，让劳动者敢于说实话，以保证调研结果的真实。

   

　　【解题思路】首先，制定调研方案，设计合理的调研问卷；其次，具体论述如何展开调查，在这个过程中要注意一些细节性问题的论述；最后，撰写调研报告，并提出一些解决问题的措施。

   

　　【参考答案】

   

　　我会从以下几个方面展开调查：

   

　　第一，召开讨论会，选定具有代表性的企业作为调研对象。确定参与调研的人员、调研时间以及要协助调查的相关单位。拟定一个详细的调研方案报领导审批。在调查正式开始之前，要协请相关专家帮忙设计一份科学合理有针对性的调查问卷。

   

　　第二，成立调查小组，分工协作，展开调查。针对劳动者不敢说实话这一情况，我们会采取发放调查问卷和开座谈会的方式进行。在正式展开调查前，我召集所有的企业劳动者召开会议，向他们表示开展此次调研的目的是为了更好地保护他们的权益，并且表示这次的调研一定不会向外透露他们的信息情况。如在向劳动者发放调查问卷时，我要告诉他们，我们是采取不记名式的调查问卷方式，保证不会泄漏信息；在召开座谈会时，要保证企业领导不在场，让劳动者们能够畅所欲言，敢于说实话。

   

　　第三，对于调研获得的资料进行整理总结，通过这些一手资料统计出劳动者在企业中存在的问题，并根据存在的问题提出一些建设性的意见。将这些撰写成一份调研报告上报给领导，以切实解决劳动者在企业中存在的一些问题。