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湛江公务员考试
湛江徐闻县总工会招聘社会化工会工作者17人公告
http://www.gdgwyw.com       2020-01-13      来源:徐闻县人民政府
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  2020年徐闻县总工会公开招聘社会化工会工作者公告

  为进一步加强我县工会组织建设,缓解工会工作压力,进一步夯实工会工作基础,更好地服务基层工会和会员,根据《广东省总工会关于印发<广东省社会化工会工作者管理办法(试行)>的通知》和《关于加强配备我市乡镇(街道)社会化工会工作者的通知》(湛工总[2019]81号)等文件精神,我县总工会现决定面向社会公开招聘社会化工会工作者17名(工会专干)。为使本次公开招聘工作顺利开展,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,确保招聘的社会化工会工作者能力素质。

  二、岗位、对象和条件

  (一)岗位:本次公开招聘社会化工会工作者17名,具体如下:

  1.县总工会1名,徐闻经济开发区工会工作委员会1名,徐城街道工会工作委员会1名,南山镇工会工作委员会1名,城北乡工会工作委员会1名,打包为一个职位组,职位代码为2020001;

  2.曲界镇工会工作委员会1名,前山镇工会工作委员会1名,下洋镇工会工作委员会1名,锦和镇工会工作委员会1名,和安镇工会工作委员会1名,新寮镇工会工作委员会1名,打包为一个职位组,职位代码为2020002;

  3.海安镇工会工作委员会1名,下桥镇工会工作委员会1名,龙塘镇工会工作委员会1名,迈陈镇工会工作委员会1名,西连镇工会工作委员会1名,角尾乡工会工作委员会1名,打包为一个职位组,职位代码为2020003。

  每个打包职位组内统一由县总工会调配安排。若职位组出现人员空缺,可以跨职位组从高分到低分依次递补符合聘用资格条件的人员。

  (二)招聘对象:具有国家承认的本科及以上学历社会人员。其中,2020年应届毕业生须于2020年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员须于报名首日(即2020年1月15日)以前取得相应毕业证书、学位证书。

  (三)条件

  1. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述,坚持中国特色社会主义工会发展道路,具有良好的思想道德和品行素养;

  2. 遵纪守法,思想政治素质好,具有较强的组织纪律观念,责任心强,热爱工会工作。

  3.身体健康,五官端正,符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。

  4.徐闻户籍,年龄为18-35周岁(即1984年1月16日至2002年1月15日期间出生)。

  5.同等情况下,中共党员、相关专业(汉语言文学、汉语言、法学、会计学、社会工作、劳动关系等)毕业、从事过工会工作或有企业生产一线工作经历、取得与工会工作相关职业资格证书的人选可优先录取。

  6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪、正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考。

  三、薪酬待遇

  聘用人员按照省社会化工会工作者管理办法的有关规定执行,每人每年包干4万元(含五险一金)。

  四、报名

  1.符合报名条件者,持本人身份证原件和复印件一份、户口簿原件和复印件一份、毕业证书原件和复印件一份(2020年应届毕业生可持就业推荐表原件和复印件)、计算机等级证书原件和复印件一份、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面写上姓名)、《2020年徐闻县总工会公开招聘社会化工会工作者报名表》一份(徐闻县人民政府网站下载后,手抄填写)等有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消报考资格。

  2.每个报考者只能填报一个职位组。

  3.由县总工会按照报考条件对报名者进行报名资格审查。

  4.报名时间:2020年1月15日至17日(上午9:00-11:30,下午3:00—5:30)。

  5.报名地点:徐闻县人力资源和社会保障局六楼会议室。

  五、考试

  本次招聘社会化工会工作者采取计算机能力测试、笔试和面试相结合的方式进行。计算机能力测试成绩作为进入笔试依据,不计入考试总成绩。

  (一)计算机能力测试

  1.主要考查计算机的基本操作、文字录入、办公软件的使用。计算机能力测试满分100分。

  2.计算机能力测试成绩达到合格(60分)及以上者,方可参加笔试。计算机能力测试成绩不合格者,不能进入笔试。

  3.已取得计算机等级证书的人员可直接进入笔试。

  4.计算机能力测试时间、地点和注意事项另行通知。

  (二)笔试

  1.笔试采取闭卷方式,不指定参考用书,不指定考试内容。

  2.笔试成绩满分为100分,按四舍五入计算到小数点后两位。

  3.根据笔试成绩高低,按招聘职位与面试人数1:3的比例确定面试人选,面试人选可按笔试成绩由高分到低分依次递补。不足比例的,按实际人数确定人选。

  4.笔试时间、地点和注意事项另行通知。

  (三)面试

  1.面试采取结构化方式进行,主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。

  2.面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。

  3.面试的具体时间、地点和注意事项以准考证为准。面试结束后,当场向考生公布面试成绩。

  (四)考试总成绩

  1.考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

  2.考试总成绩不达到60分及以上者,不予以录用。

  3.若同一岗位考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

  4.考试总成绩从开始聘用之日起半年内有效,在此期间如有职位空缺,可按考试总成绩排名从高到低依次递补符合聘用资格条件的人员。

  六、体检、政审、公示

  (一)体检

  按应聘人员考试总成绩从高分到低分排序,以及招考职位1:1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的,按考试总成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检费用由考生自费,体检的具体事项另行通知。

  (二)政审

  体检合格者确定为拟聘用人选,由县总工会对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。

  (三)公示

  对计算机能力测试、笔试、面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在县人民政府网站公示,公示时间为7个工作日。

  七、聘用

  公示无异议者,确定为聘用人选。由县总工会按现行有关规定和程序办理有关聘用手续。由县总工会与受聘人员签订劳动合同,首次签订合同期限为一年。合同期满,可根据工作需要和聘用者的工作表现,确定是否可以续签。聘用人员实行试用期,试用期为两个月,试用期满若考核不合格者,取消聘用资格,按有关规定办理相关解聘手续。

  八、其他事项

  1.本次招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何考试用书和资料。

  2.本公告及附件在徐闻县人民政府网站(http://jyhxuwen.zhanjiang.gov.cn/)发布。

  3.咨询电话:县人社局:0759-4813293;

  县总工会:0759-4810052。


  徐闻县人力资源和社会保障局

  2020年1月7日

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