茂名市人民医院招聘第三方购买服务人员公告
根据工作需要，我院现面向社会招聘一批外包管理人员，共计14人。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行。
二、招聘岗位和人数
（一）微型消防站消防员（4人）
（二）监控室值班人员（10人）
三、招聘资格和条件
（一）微型消防站消防员
1.全日制大专或以上学历，专业不限；退伍军人或有初级及以上消防设施操作员证书者可放宽到高中学历并优先录取（有资格证书者待遇适当提高）；
2.年龄35岁以下，有初级或以上消防设施操作员证书者可放宽到40岁以下；
3.能适应夜班工作；
4.身体健康，心理素质良好，体能良好，能胜任本职工作。
（二）监控室值班人员
1.全日制大专或以上学历，有一定的电脑使用能力，有初级及以上消防设施操作员证书者可放宽到高中学历并优先录取（有资格证书者待遇适当提高）；
2.年龄35岁以下，持有初级或以上消防设施操作员证书者可放宽到40岁以下；
3.能适应夜班工作；
4.身体健康，心理素质良好，体能良好，能胜任本职工作。
四、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：2022年2月28日至3月11日；
2.考生添加QQ群：429883618（添加时备注岗位、学历、姓名），并手机登录“茂名市人民医院招聘信息管理系统”（http://zp.renzhiyunyi.com:8199/service/wzp/index.html#/login）报名；
另附报名二维码：
3.注意事项：考生只能选择一个岗位报名。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。考生应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；
招聘公告附件1下载）、身份证、毕业证等相关资料扫描件，以“姓名-应聘岗位”命名，以压缩包附件形式发至我院人事科电子邮箱（rsk2922598@163.com）。
（二）资格审查
1.我院负责根据岗位条件对报考人员进行资格审核及筛选；
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
五、考试
考试采用笔试、面试方式进行。各报考人员凭二代身份证原件抽号参加考试。
（一）笔试
1.笔试时间：2022年3月28日上午8：00；
2.笔试地点：茂名市人民医院1号楼23楼会议室；
3.各应聘人员凭有效身份证原件参加笔试。笔试采取闭卷形式，采用百分制，60分合格。
（二）面试
1.考生按照笔试成绩从高到低排序，根据招聘岗位数与考生1:3的比例进入面试；
2.面试时间：2022年3月28日上午10：30；
3.面试地点：茂名市人民医院1号楼23楼会议室；
4.面试采取结构化面试形式进行。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、讨论
将总成绩按高低顺序确定名次后，报院长办公会及医院党委会讨论，根据医院岗位需求择优录取。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如该成绩仍然相同的，由医院研究决定。
七、公示
经医院党委会讨论后，拟录用人员名单在茂名市人民医院网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
八、体检
对拟录用人员进行体检（体检费用自理），参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由医院人事科负责，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
十、用工性质及待遇
（一）录用人员性质。录用人员采用第三方公司购买服务形式，试用期3个月，试用期满且经考核合格后，依据《劳动法》等相关法律法规与其正式签订劳动合同。
（二）待遇。录用人员由第三方公司发放待遇。
十一、注意事项
1.应聘者必须对个人所提供的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
中共茂名市人民医院委员会
2022年2月25日
