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2019年惠州大亚湾开发区党组织书记招聘公告
http://www.gdgwyw.com       2019-10-16      来源:惠州大亚湾经济技术开发区
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  惠州大亚湾开发区2019年公开招聘村(社区)党组织书记储备人选公告

  为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,深化实施《大亚湾区贯彻落实〈广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)〉的实施方案》,努力建设一支高素质的村(社区)党组织带头人队伍,加强村(社区)党组织干部队伍储备工作,大亚湾区公开招聘39名村(社区)党组织书记储备人选,公告如下:

  一、招聘范围

  面向全区39个村(社区)招聘党组织书记储备人选,每个村(社区)招聘1名。(具体岗位详见附件1)

  二、薪酬待遇

  村(社区)党组织书记储备人选由所在街道按有关规定负责做好日常管理,并落实不低于3000元/月待遇及相应保障。试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,考核不合格的取消聘用资格。对在2021年村级换届成功“一肩挑”当选为村党组织书记、村委会主任的村党组织书记储备人选,将直接获得我市面向村党组织书记定向招聘事业编制人员考试资格。

  三、报名条件

  (一)基本条件:

  1.政治立场坚定,坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争;

  2.热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高的威信;

  3.非现任村(社区)党组织书记;

  4.中共党员,党龄在1年以上;

  5.年龄45周岁及以下(1974年10月1日及以后出生);

  6.报考村党组织书记储备人选须具有全日制大专及以上学历,并具有岗位所在村户籍,或户籍不在该村但已在该村居住满1年以上;报考社区党组织书记储备人选应具备全日制本科及以上学历;

  7.符合国家计划生育政策;

  8.具有正常履行职责的身体条件。

  (二)有下列情况之一者,不得报考:

  1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论,参与非法组织和非法活动,有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严,存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题,成为宗族或其它利益团体代言人的;作风不严不实,不担当,不作为,“四风”问题突出的;近五年曾被评为不合格党员的;

  2.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的;

  3.违反法律法规及相关规定。违反刑法,被调查期间或曾受到刑事处罚的;违反治安管理处罚法,被调查期间或曾受到治安拘留处罚的;违反其他法律法规及相关规定,被调查期间或曾受到处理的;

  4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

  5.患有严重疾病无法正常履职的;

  6.有法律、法规及相关政策规定不得列为村(社区)“两委”干部人选的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  公告时间为2019年10月15日至2019年10月24日。

  (二)接受报名

  报名时间为:2019年10月28日至2019年10月31日。报名采用现场报名的方式进行,符合资格条件的人选向报考岗位所在的街道党工委提出报名申请,提交以下报名材料:

  ①《大亚湾区公开招聘村(社区)党组织书记储备人选报名表》(附件2,一式2份);

  内地居民第二代身份证、户口本、学历证书(以上材料验原件收复印件,各1份);

  计生证明、无犯罪证明、无违纪证明;

  本人近期正面免冠一寸彩色照片2张(同时提交电子版)。

  中共惠州大亚湾经济技术开发区委组织部组织科联系方式:0752-5562108。

  各街道组织人事办联系方式:

  澳头街道:0752-5577562;

  西区街道:0752-5101380;

  霞涌街道:0752-5581300。

  (三)资格审查

  报名人员所在街道党工委对报名人员年龄、学历、户籍等资格条件初步审查,并召开街道党工委会议进行研究,提出人选资格条件审核意见,报区委组织部进行复审。资格审查将贯穿招聘工作全过程,对提供情况不实的,发现后立即取消应聘资格。

  (四)领取准考证

  按照统一编排要求制作准考证,准考证发放时间另行通知。通过资格审查的报考人员本人确实不能到场领取准考证的,可由他人代领,代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领。

  (五)集中考试

  由区委组织部统一组织笔试(百分制)和面试(百分制),考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目,同一个村(社区)符合条件的报名人数不足2人的,取消该岗位的招聘计划。笔试成绩从高分至低分按1 :2比例确定面试人选名单,未达60分的,不得列为面试人选。考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考试成绩按照四舍五入保留小数点后3位,最终名次按总成绩由高至低顺序确定,如总成绩相同的,按面试成绩由高至低顺序确定名次。

  (六)组织体检

  根据招考岗位数,在合格分数线内考试总成绩由高到低等额确定体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(实行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

  (七)人选考察

  由区委组织部牵头,街道党工委按照程序在确定拟考察人选名单后10个工作日内完成人选考察工作。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

  (八)人选公示

  对体检、考察合格的考生,在街道及人选所在村(社区)进行公示,公示时间不少于7个工作日,经公示无反映或者反映问题经查不属实的,由街道党工委按规定程序予以聘用。

  (九)递补情形

  因体检或考察不合格、自愿放弃,或者在公示中发现问题而导致储备岗位出现空缺的,可按相应岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补人选,对递补人选考察合格的进行体检、公示。递补期限为公示期满起30日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

  (十)聘用培养

  通过考试、体检、考察、公示的人选与街道党工委签订聘用协议,被聘用人选按照“内挂村、上挂街道”进行跟踪培养,村党组织书记储备人选可结合村情实际跨村任村党组织书记助理。对表现优秀的储备人选,条件成熟的应及时补充进入村(社区)党组织班子,也可按照程序担任或者兼任村民小组长。

  (十一)考核管理

  由区委组织部统筹各街道党工委,对储备人选进行“一年一考核”,考核不合格的,解除聘用协议。在2021年村级换届中未当选村(社区)党组织书记或“两委”干部的,不再作为储备人选。

  五、其他事项

  (一)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  (二)资格审核贯彻招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现查实,取消资格;已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

  (三)招聘公告由中共惠州大亚湾经济技术开发区委组织部负责解释,未尽事项,按有关规定执行。

  中共惠州大亚湾区委组织部

  2019年10月15日




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