为加强我院司法辅助人员队伍建设，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》（粤政发〔2015〕10号）及我院相关管理规定，我院决定面向社会公开招聘3名劳动合同制司法辅助人员。

一、招聘原则

公开招聘原则，公平竞争原则，择优聘用原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法院司法辅助人员的专业技能；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄28周岁以下（1994年3月2日后出生）；

6.普通高等院校（非在职）法学专业本科及以上学历，学士及以上学位；

7.聘用后须在本单位服务至少满3年。

（二）有下列情况之一的不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

三、招聘流程

（一）报名安排

1.采用网上报名方式，报名时间：2023年3月2日——2023年3月16日。招聘单位视报考人数的实际情况可延长报名时间。

2.采取网上报名的方式进行（请考生扫二维码报名）。

提交的资料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。待入围体检时需持报名时提交的证件原件进行审核。

3.资格审查：由招聘单位对应聘者进行资格审查，符合条件的名单将统一公布，并以短信或电话方式通知应聘者。

（二）考试安排

由有资质的出题机构命题，组织符合条件的考生进行考试，考试总分100分，项目分为笔试、计算机中文录入测试、面试，三项分值占比分别为30%、20%、50%。各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。各项考试的时间和地点另行通知。

（1）笔试（满分100分，占比30%）：主要从法律专业知识和公共基础知识等方面考察业务能力、综合分析能力。

（2）计算机中文录入测试（满分100分，占比20%）：可选择常用输入法，根据播放的录音录入内容，按考生每分钟录入字数和准确率进行综合打分。

（3）面试（满分100分，占比50%）：根据笔试及中文录入测试成绩的综合分，按总分从高到低的顺序，以招聘人数1:5的比例（如比例不足，按实际人数）确定面试人选。面试考察考生思维逻辑、语言表达、应变能力等各项素质。

（三）体检和考察

1.根据笔试、计算机中文录入测试、面试合成综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位，划定60分为合格分数线。在通过最低合格分数线的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序以招聘人数1:1的比例确定体检人选，若考生综合成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。

2.体检和考察标准参照现行公务员录用的有关规定执行。体检合格的考生确定为拟录用考察人选。

3.体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按排名依次递补，是否进行递补由本院决定。

四、公示与监督

经体检、考察合格的考生，将在佛山市高明区人民法院官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示，未发现问题的，按规定办理相关手续；发现问题并查证属实的，由本院根据实际情况决定处理。

监督电话：0757-88821144

五、聘用与管理

（一）聘用

经公示无异议后,我院按照有关规定报备，并安排拟聘人员进行岗前培训和签订劳动合同，双方首次签订的劳动合同期限为3年，试用期2个月，试用期工资按80%标准计发。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系；三年合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。

（二）薪酬待遇及管理

聘用人员主要从事书记员司法辅助性工作，薪酬待遇及日常管理按《佛山市高明区人民法院劳动合同制司法辅助人员管理暂行办法》等规定执行。

六、其他事项

（一）考试相关通知均在佛山市高明区人民法院官方网站发布，请各位考生留意;

官方网站：http://fy.gaoming.gov.cn

（二）如符合条件的报考人数和入围体检的合适人选不足的，我院可适当减少招聘名额。

（三）本次考试成绩有效期为1年（以面试成绩公布时间起算），如招聘岗位在1年内出现空缺，用人单位可结合工作需要，按照总成绩从高到低顺序，依次补录人员。

（四）报名材料缺漏的视为不符合条件，请各位考生确保报名材料齐全。联系人：吴小姐，联系电话：19902686884。

佛山市高明区人民法院

2023年3月1日