2015年佛山市启聪学校公开招聘工作人员公告

 

　　根据工作需要，我单位拟向社会招聘6名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　岗位1: 校医（专业技术人员）1人，从事学校医疗、卫生、保健等工作。

　　岗位2:图书管理员 （专业技术人员）1人，从事图书管理、档案管理等工作。

　　岗位3: 特教教师（专业技术人员）1人，从事特殊教育教学工作。

　　岗位4:男生活指导老师（管理人员）1人，主要指导学生的学习和生活。

　　岗位5:女生活指导老师（管理人员）2人，主要指导学生的学习和生活。

　　二、薪酬待遇

　　工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

　　三、招聘范围

　　面向社会。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具备良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　（二）岗位任职条件。

　　1.校医。

　　全日制普通高校本科及以上学历， 具有学士及以上学位，专业要求：临床医学专业，年龄在35周岁以下（截止至报名时间）；

　　2.图书管理员。

　　全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生， 具有学士及以上学位，专业要求：档案学、图书馆学、信息资源管理专业。

　　3.特教教师。

　　全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生， 具有学士及以上学位，专业要求：特殊教育、体育教育、运动人体科学专业。

　　4.男生活指导老师。

　　国家承认大专及以上学历，能值夜班，男性，年龄在45周岁以下（截止至报名时间）。

　　5.女生活指导老师。

　　国家承认大专及以上学历，能值夜班，女性，年龄在35周岁以下（截止至报名时间）。

　　五、报名和资格审查

　　报考人员须登录“佛山市人事考试信息网”（www. fskszx.com.cn ），并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试，报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（一）网上申报资料。

　　报名时间：2015年6月1日9:00时至6月4日17:00时，考生在上述报名时间段登录“佛山市人事考试信息网” （www.fskszx.com.cn ）填写个人情况信息，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为。JPG格式，大小为20KB以下），资料填写完整后打印报名表。

　　（二）单位资格审查。

　　1.审查地点。

　　佛山市启聪学校，地址：佛山市禅城区影荫路32号，邮码：528000,联系电话：0757-83820401 联系人：钟老师、杨老师。

　　2.审查时间。

　　2015年6月1日至6月5日（上午9:00时-11:30时，下午2:30时-17:00时）。

　　3.审查方式。

　　（1）现场审核确认：报考人员在完成网上提交报考申请后，应携带报名表及岗位要求的相关证明材料（如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件）在资格审查时间内到招聘单位指定地点进行资格审查，逾期不确认。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。

　　（2）快递材料确认：非佛山户籍报考人员在完成网上提交报考申请后，可以通过快递方式将报名表及岗位要求的相关证明材料（如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件）在资格审查时间内投递到佛山市启聪学校进行资格审查，提供虚假材料取得笔试资格的取消成绩，逾期投递到达的不确认，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的不再告知报考人员。

　　（三）报名结果查询。

　　报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。

　　（四）打印准考证。

　　通过资格审查后，报考人员应于6月10日9:00时至6月13日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。

　　六、考试

　　（一）笔试。

　　时间：2015年6月13日上午9:00时-11:00时。

　　内容：笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》，试题统一由市人事考评办负责命制。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。

　　（二）面试。

　　面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　（三）说课。

　　说课前30分钟抽签确定说课顺序，考生不在规定时间内到达说课候考室的，视为放弃说课。说课准备时间为30 分钟，说课时间为十至十五分钟，说课总分为100分，以考评小组成员的平均分为说课成绩，面试、说课结束后向考生公布面试、说课成绩，非专任教师不参加说课。

　　（四）最终成绩的计算方法。

　　专任教师：笔试、面试、说课成绩按 4:3:3比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分；非专任教师：笔试、面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

　　七、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　八、考核

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用

　　（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。